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    長江村總工會第十一屆第四次職工(村民)代表大會

    文章出處: │ 發表時間:2019-03-25

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    工  作  報  告(摘要)
           丁秀娟
           各位代表、同志們:
           我受長江村總工會第十一屆第四次職工(村民)代表大會委員會的委托,向大會報告工作,請予審議:
           2018年的主要工作回顧
           一、堅持職代會制度,全面履行維權職能。
           去年職代會共收到合理化建議231條,且所有建議的落實率達到了96 %,落實率和落實速度較上一年有了提升,職工參與建言獻策的積極性有了提高,職工的知情權、參與權、監督權得到有效保障。
           二、著力加強思想政治引領,提升職工技能素質。
           開展“中國夢·勞動美·幸福路”、“培育好家風—江陰女職工在行動”、全國文明城市創建志愿服務等主題實踐活動,提煉弘揚“敢想敢做敢攀登,創造創新創一流”的新時期江陰工人精神和“專業專注、精準精美”的江陰工匠精神。深入推進“123”職工素質提升工程,同時廣泛開展技能培訓、崗位練兵、技能比武、以師帶徒等活動。組織職工參加市總工會、市人力資源和社會保障局聯合舉辦的職工職業技能大賽。組織職工參加市、臨港開發區、夏港街道開展的電焊工、叉車工、羽毛球、等若干項目比賽,都取得了較好的成績。
           三、創新活動開展,推進企業文化發展
           1、文藝演出活動:組織企業職工開展了自編自演的“慶元旦、迎新春”、“安全生產知識競賽”、“正月十八表彰大會”、經濟工作會議、村民年夜飯等文藝演出;組織職工積極參加夏港街園“筑夢共創新時代,擁夢共建新夏港”紀念改革開放四十周年主題歌會;組織企業職工到電影城觀看《厲害了我的國》;2、外出學習活動:為“慶祝改革開放四十周年”,工會組織職工代表,勞模和60歲以上的村民進行“千人游首都”活動。組織村勞模、工匠走進中國勞動關系學院學習,解讀了新時代勞模工匠的精神意義和科學內涵。村集團公司旗下的各企業在2018年都分別分批組織職工代表、黨員同志,赴外考察學習,拓展眼界,提升企業精細化管理水平;3、各類文化活動。組織職工村民觀看送戲下鄉文化活動,組織青年團員赴海瀾集團學習,組織女職工開展“雅趣”藝堂、手機攝影、瑜伽等公益課,舉辦“女性健康專題講座”等活動,組織職工子女開展豐富多彩的夏令營活動等。 
           2019年工作任務
           一、以黨的領導為根本點,深入學習貫徹新思想,引領職工在推動企業高質量發展中展現作為。
           二、廣泛開展“當好主人翁,建功新時代”立功勞動競賽活動,最大限度地調動職工的勞動熱情、工作激情。
           三、開展形式多樣的各類活動,不斷滿足職工的精神需求。
           四、推進制度創新,積極構建和諧穩定勞動關系。
           五、以職工需要為出發點,打造工會服務亮點。
           2019年是中華人民共和國成立70周年,村總工會將緊緊圍繞全村穩中求進發展總基調和各項發展目標任務,圍繞推動工會工作高質量發展這一主線,堅持深化改革創新,堅持以職工為重心,堅持大抓基層基礎,團結帶領全村各企業單位職工為建設“千億集團百年企業”,建設更加幸福的新長江作出新貢獻。
     
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